1. TOP
  2. 社内制度
  3. 社会人のステップアップをはかる!全社員研修制度とは?

社会人のステップアップをはかる!全社員研修制度とは?

 2018/05/22 社内制度
この記事は約 6 分で読めます。 24 Views

    みなさんこんにちは。

     

    岩瀬さんの代わりに登場します、、、

    今年度初ブログに学生時代の写真をのせた、いろんな意味で勇者な新入社員の磯辺です。

     

     

     

    いきなりですが、

    みなさんは、就活どんなかんじでしょうか?

     

    去年の今頃、みなさんと同じように就活に奮闘しておりました。

    めちゃくちゃ大変でした、、、

    去年を思い出すだけで悪寒がします(笑)

     

    漫画チームがあると聞き、ほいほいこちらの会社にやってきましたが、、、

    みなさんの温かさに感動しております、、、

     

     

    さて、

     

    私たち新入社員が社会人になってもうすぐ2か月たちます。

     

    社会人になったとはいえ、まだ2か月たったばかり。

    学ぶことはまだまだたくさんあります!

     

     

    まだまだ学ぶことが多い新卒にとってはありがたい。

    社員さんにとってもありがたい。

     

     

    そんな制度、、、

     

    『全社員研修制度』なるものがニュースパイラルには存在します。

     

     

    実は、5月21日にその研修が行われていました。

     

    今回は、『全社員研修制度』について知っていただきつつ、先日の研修の様子をお伝えしていきたいなと思います。

     

     

    それでは、よろしくお願いいたします!

     

    『全社員研修制度』とは?

    ニュースパイラルには全社員研修制度なるものが存在するというお話をしました。

     

    これを読んでいるあなたにとっては、

    「全社員?研修?制度?なんやそれ、、、」といったかんじでしょうか?

     

    私も初めて聞いたときはそうなりました(笑)

     

     

    全社員研修制度とは、、、

     

    ・社会人にはどんな考えが必要か

    ・仕事にどういったスタンスで取り組んでいけば良いのか

     

    といった社会に出てからのマインドを学ぶことができる制度です。

     

    ざっくり言うと、「みんなで自己啓発しようぜ!」って感じですね。

     

     

    この研修を行ってくださっているのは、

    武沢さんと曽根さん。

     

    武沢さんがこちらの方

     

     

    曽根さんがこちらの方

     

    実は、お二人とも社長さんなんです!

     

     

    そんな方からの研修を受けられるとは、、、

    ありがたい、、、

     

    ありがたいお話を聞く研修が受けられる『全社員研修制度』は、月に二回開催されています。

     

    研修の目的

    研修の目的としては先ほどお話した

     

    ・社会人にはどんな考えが必要か

    ・仕事にどういったスタンスで取り組んでいけば良いのか

     

    といったマインドを学ぶために研修は行われています。

     

     

    社会人になってみて思ったことは、

    今まで勉強ばかりしてきたから社会に出たらどういったことが必要なのかや、

    仕事への向かい方が分からないまま社会に放り出されたなと、、、(笑)

     

     

    学生時代は、時間にルーズだし、責任に追われることもない、、、

     

     

    研修では、社会人にはどんな考えであることが必要なのかと、仕事に向かうスタンスを学ぶことで、

     

    ・時間を守る

    ・責任感を持つ

    ・役に立つ人になる

     

    などの本来あるべき社会人の姿を知ることができます。

     

    新卒の私にとっては、社会を学べるいい機会です、、、!

     

    武沢さん研修!

     

    5月21日に行われていたのは、武沢さんの研修!

    ポールマイヤーさんの生き方を例に目標を達成するにはどうしたらよいのかを学びました。

     

     

    達成するには、ある5原則があるとか、、、?

     

    言いませんけどね、、、(笑)

     

    それから、やりぬく力をつけるにはどうすれば良いのか学びました。

     

    まず目標を作って、

    毎日、それを達成するために何をすればいいのかを決める。

     

    コツコツ努力することと、「最善」を尽くすことが大切だと知りました。

     

     

     

    そして、どうすれば一日のタスク(仕事)を達成できるかも学び、、、

     

     

    有意義な2時間は終了、、、!!

     

     

    ・目標を作って達成することの大切さ

    ・スケジュール管理を徹底すること

    ・何かの分野に特化すること

     

    たった2時間でも学べることはたくさんありました!

     

     

    まとめ

    全社員研修制度という制度があるため、社会人には何が必要なのか知らなくても1から学ぶことができます。

     

    ・仕事にどう向き合っていけばいいか分からない

    ・社会人のルールはどんなものか分からない

     

    入社前は、こういった不安がありましたが、研修のおかげで何とか払拭できそうです、、、

     

    (良かった、良かった、、、(笑))

     

     

    、、、と今回はここまで

     

    次回ブログを書いてくれるのは、菅原さんです!

     

    よろしくお願いいたします!

     

     

    最後まで読んでいただきありがとうございました!!

    \ SNSでシェアしよう! /

    New Spiral -公式ブログ-の注目記事を受け取ろう

    この記事が気に入ったら
    いいね!しよう

    New Spiral -公式ブログ-の人気記事をお届けします。

    • 気に入ったらブックマーク! このエントリーをはてなブックマークに追加
    • フォローしよう!

      この記事をSNSでシェア

    ライター紹介 ライター一覧

    newspiral

    コメントを残す

    *

    この人が書いた記事  記事一覧

    • キッチンに隠れる愉快な仲間たち 【後編】

    • みんなチェックしてね♪

    • ファンタジスタ降臨

    • 過酷な残留争い

    関連記事

    • こんな制度見たことない?!有給ではなく、新卒でも休みがとれる!!【私の日制度】とは一体・・?

    • 8月も行われました!MVP発表!🌟&秘書検定テストの天国サイド(*´▽`*)

    • 仲間との絆が深い会社!せっかく働くなら楽しい環境が一番でしょ!

    • あのはばさんの誕生日だ!!!!神谷?いいえHABAです。

    • 職場環境を豊かにする園芸委員会の活動報告 vol.2

    • 社内を綺麗に!美化委員会について